Kan arbetstagares kopplingar till våldsbejakande extremism ha betydelse arbetsrättsligt? Vilka möjligheter finns för arbetsgivare att vidta arbetsrättsliga åtgärder, såsom omplacering, uppsägning eller avskedande?
CVE har tagit fram en skrift där juridiska aspekter och relevant lagstiftning som kan vara aktuell vid förebyggande av våldsbejakande extremism presenteras. Syftet är att ge kortfattad information om den rättsliga regleringen, och att visa exempel på hur den har tillämpats i domstolar och andra myndigheter samt beröra förslag om förändring av regleringen.
De flesta kommuner upplåter emellanåt lokaler som idrottsanläggningar och skolor för olika sammankomster, då de annars hade stått tomma under exempelvis kvällar och helger. Men måste en kommun upplåta lokaler till alla som vill hyra eller finns det utrymme att säga nej till vissa?